Wet Normering Topinkomens
Als de bezoldiging in 2023 meer bedraagt dan € 223.000 bruto, of als de uitkering wegens beëindiging van het dienstverband meer bedraagt dan € 75.000, wordt de overschrijding gemotiveerd.
Topfunctionaris* | Werknemer met bezoldiging hoger dan wettelijke maximum | |
|---|---|---|
Gegevens 2023 | ||
bedragen x € 1 | I. Merx | C.G.C.M. Blankwaard-Rombouts |
Functiegegevens | ||
Aanvang en einde functievervulling in 2023 | 01/01/2023 - 31/12/2023 | 01/01/2023 - 31/12/2023 |
Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte) | 1 | 1 |
Dienstbetrekking? | ja | ja |
Bezoldiging | ||
Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen | 161.393 | 131.469 |
Beloningen betaalbaar op termijn | 25.806 | 18.707 |
Subtotaal | 187.198 | 150.176 |
Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum | ||
223.000 | 223.000 | |
-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag | ||
Bezoldiging | 187.198 | 150.176 |
Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan | Bezoldiging valt binnen de norm | Bezoldiging valt binnen de norm |
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling | ||
Gegevens 2022 | Werknemer met bezoldiging hoger dan wettelijke maximum | |
|---|---|---|
bedragen x € 1 | I. Merx | C.G.C.M. Blankwaard-Rombouts |
Functiegegevens | ||
Aanvang en einde functievervulling in 2022 | 01/01/2022 - 31/12/2022 | 01/01/2022 - 31/12/2022 |
Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte) | 1 | 1 |
Dienstbetrekking? | ja | ja |
Bezoldiging | ||
Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen | 161.546 | 124.014 |
Beloningen betaalbaar op termijn | 23.254 | 22.032 |
Subtotaal | 184.800 | 146.046 |
Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum | 216.000 | 216.000 |
Bezoldiging | 184.800 | 146.046 |